Sa stanovišta Bukluran ng Mangagawang Pilipino (BMP), jedne od najvećih militantnih radničkih organizacija u zemlji, Zakon o radu Filipina, je za rad međutim samo kao i drugi postojeći zakoni i taj problem leži u njegovoj implementaciji.
Šta su radni odnosi na Filipinima?
Kodeks rada Filipina reguliše prakse zapošljavanja i radne odnose na Filipinima. Takođe identifikuje pravila i standarde u vezi sa zapošljavanjem, kao što su politike prije zapošljavanja, uslovi rada, plata, radno vrijeme, beneficije zaposlenima, prestanak rada, itd.
Koja je osnovna politika zakona o radu na Filipinima?
Deklaracija o osnovnoj politici. – Država će osigurati zaštitu rada, promovirati punu zaposlenost, osigurati jednake radne mogućnosti bez obzira na spol, rasu ili vjeroispovijest i regulisati odnose između radnika i poslodavaca.
Šta je nepravedan rad na Filipinima?
1. Šta je nepoštena radna praksa (ULP)? ULP su prekršaji koje je počinio poslodavac ili radna organizacija kojima se krši ustavno pravo radnika i zaposlenih na samoorganiziranje.
Da li filipinski zakoni o radu ispunjavaju međunarodne standarde rada?
Ratifikovana konvencija o zaštiti prava na organizovanje i postupcima za utvrđivanje uslova za zapošljavanje u javnoj službi (C151). TheFilipini su ratificirali 38 konvencija MOR-a, od kojih je 30 na snazi. …
