Treći nivo, pretpostavke, je najdublji nivo unutar kulture organizacije. Na ovom nivou, pretpostavke se doživljavaju kao nesvjesno ponašanje i stoga nisu direktno vidljive kao prethodni nivo prihvaćenih vrijednosti.
Koja su 3 nivoa organizacijske kulture?
Schein je podijelio kulturu organizacije na tri različita nivoa: artefakti, vrijednosti i pretpostavke.
Šta od sljedećeg je najdublji nivo kviz o organizacijskoj kulturi?
Vrijednosti su najdublji nivo kulture.
Koja su četiri nivoa organizacijske kulture?
Ne postoji konačan spisak korporativnih kultura, ali četiri stila koje su definisali Kim Cameron i Robert Quinn sa Univerziteta u Mičigenu su neki od najpopularnijih. To su Klan, Adhokratija, Hijerarhija i Tržište. Svaka organizacija, prema teoriji, ima svoju posebnu kombinaciju.
Kojih je 5 nivoa kulture?
Korisno je razmišljati o kulturi u smislu pet osnovnih nivoa: nacionalni, regionalni, organizacioni, timski i individualni. Unutar svakog od ovih nivoa nalaze se opipljivi i nematerijalni podnivoi kulture.
