Utjecaj je suštinska kvaliteta vodstva koja vam daje mogućnost pokretanja samo jednog pojedinca ili velike grupe. Možete iskoristiti svoj utjecaj za pokretanje nove inicijative, donošenje strateških odluka i stvaranje promjena u vašoj organizaciji. Uticajni lideri rade ono što drugi smatraju važnim.
Zašto je uticaj važan?
Uticaj se odnosi na razumijevanje sebe i efekta ili uticaja koji imate na druge. Vaša sposobnost da utičete na druge može osnažiti razvoj zaposlenih, ubrzati prodajne rezultate i na kraju stvoriti bolje radno okruženje za vaš prodajni tim.
Zašto su moć i uticaj važni u liderstvu?
Moć i uticaj se odnose na prirodno posedovane osobine koje slede kao posledica autoriteta. Razlika je u tome kako ova dva pristupa vodstvu potiču tim da završi svoj posao. … Moć prisiljava ljude da završe zadatak, gdje im uticaj pomaže da shvate zašto je taj zadatak neophodan.
Koja je moć uticaja?
Utjecaj kao kompetencija odnosi se na sposobnost pozitivnog utjecaja na druge, da ih ubijedi ili ubijedi da dobiju njihovu podršku. Sa kompetencijom utjecaja, uvjerljivi ste i angažirani, i možete izgraditi podršku ključnih ljudi.
Koje su četiri vrste uticaja?
Postoje četiri glavne vrste uticaja. Tipoviutjecaja uključuju: negativan, neutralan, pozitivan i život koji mijenja.
