Kompanija koja primjenjuje osnovne principe dobrog korporativnog upravljanja; pravednost, odgovornost, odgovornost i transparentnost, obično će nadmašiti druge kompanije i moći će privući investitore, čija podrška može pomoći u finansiranju daljeg rasta.
Koji su glavni principi korporativnog upravljanja '?
Korporativno upravljanje se sprovodi u skladu sa Kodeksom korporativnog upravljanja kompanije i zasniva se na sledećim principima:
- Odgovornost. …
- Fairness. …
- Transparentnost. …
- Odgovornost.
Kojih 7 principa korporativnog upravljanja?
Sedam karakteristika korporativnog upravljanja
- Disciplina. Korporativna disciplina je posvećenost višeg menadžmenta kompanije da se pridržava ponašanja koje je univerzalno priznato i prihvaćeno kao ispravno i ispravno. …
- Transparentnost. …
- Nezavisnost. …
- Odgovornost. …
- Odgovornost. …
- Fairness. …
- Društvena odgovornost.
Koji su ključni principi upravljanja?
Ova vodeći principi ocrtavaju 7 ključnih principa koji su neophodni za efikasno upravljanje, a to su:
- Leadership.
- Etika i integritet.
- Stewardship.
- Odgovornost i transparentnost.
- Efektivnost.
- Ulogei odgovornosti.
- Učešće.
Zašto su važni osnovni principi korporativnog upravljanja?
Dobro korporativno upravljanje osigurava da stejkholderi znaju misiju kompanije, vrednosti, kratkoročne i dugoročne strateške ciljeve i ulogu koju moraju imati u pomaganju kompaniji da ih ostvari. … Efikasan upravni odbor će se pobrinuti da više rukovodstvo kompanije usmjerava kompaniju u pravom smjeru.
