Suočavanje nije efikasan alat u početnoj fazi savjetovanja kada ne postoji terapijski kontekst u kojem klijent može razumjeti značenje i svrhu konfrontacije. Takođe je bitno da klijent bude spreman da se nosi sa konkretnim materijalom sa kojim se suočava.
Kada savjetnik ne smije koristiti konfrontaciju?
Kada se koristi? Konfrontacija se često koristi kada savjetnik uoči pomiješane poruke ili nesklade u klijentovim riječima, ponašanju, osjećajima ili mislima. Konfrontaciju treba koristiti samo nakon što se uspostavi odnos između klijenta i savjetnika.
Kada treba koristiti Konfrontaciju?
Suočavanje se može koristiti za dublje povezivanje s klijentom, usmjeravanje klijenta da se pozabavi specifičnim poslom, ili čak fokusiranje na zajedničku suradnju kako bi se riješio problem u zavisnosti od teoretskog mišljenja savjetnika orijentacija (Strong & Zeman, 2010).
Koji su nedostaci konfrontacije?
Najočitiji nedostatak sukoba je datak emocija. Zaposleni s visokim moralom vjerovatno će raditi više, ostati u kompaniji i biti produktivniji. Kada zaposleni osjete da ih m altretiraju, iskorištavaju ili se suočavaju sa favoriziranjem, mogu početi tražiti drugi posao ili raditi loše.
Šta ne biste trebali raditi na sesiji savjetovanja?
Kakav terapeutNe bi trebalo
- Terapeuti ne bi smjeli kršiti povjerljivost osim kada su obavezni. …
- Terapeuti ne bi trebali probijati granice. …
- Terapeuti ne bi trebali pružati terapiju bez smjera. …
- Terapeuti ne bi trebali samo davati savjete. …
- Terapeuti ne bi trebali samo da se slažu sa svime.