Prema ekonomskoj teoriji, plate radnika jednake su proizvodu graničnog prihoda granični proizvod prihoda Teorija granične produktivnosti nadnica je model nadnica nivoa u kojem oni postavljaju da se poklapa sa graničnim proizvodom prihoda od rada, MRP (vrijednost graničnog proizvoda rada), što je povećanje prihoda uzrokovano povećanjem outputa proizvedenog od strane posljednjeg zaposlenog radnika. https://en.wikipedia.org › wiki › Marginal_revenue_productiv…
Teorija platne produktivnosti marginalnog prihoda - Wikipedia
njihovog rada. Ako je jedan zaposlenik veoma produktivan, on ili ona će imati visok granični proizvod prihoda: jedan dodatni sat njihovog rada će proizvesti značajno povećanje proizvodnje.
Zašto je stvarna plata jednaka graničnom proizvodu rada?
Granični proizvod rada pokazuje koliko se proizvodnja mijenja kako se koristi dodatna jedinica rada. … Dakle, da bi ostvarile najveći mogući profit, firme će unajmiti radnu snagu do tačke u kojoj su granični proizvod i stvarna plata jednaki.
Kakav je odnos između plata i vrijednosti graničnog proizvoda?
Kada konkurentska firma angažuje radnu snagu do tačke u kojoj je vrijednost graničnog proizvoda jednaka plati, ona također proizvodi nivo proizvodnje na kojem je cijena jednaka granični trošak.
Šta se dešava sa MPL-om kao radnom snagompovećava?
Granični proizvod rada (ili MPL) odnosi se na povećanje ukupne proizvodnje kompanije kada se doda još jedna jedinica rada (u većini slučajeva, jedan dodatni zaposlenik) i svi ostali faktori proizvodnje ostaju konstantni.
Kako plate utiču na ponudu rada?
Povećana plata znači veći prihod, a pošto je dokolica normalno dobro, tražena količina slobodnog vremena će rasti. A to znači smanjenje količine isporučene radne snage. Za probleme ponude radne snage, dakle, efekat supstitucije je uvek pozitivan; veća plata izaziva veću količinu isporučene radne snage.