Strategije za promicanje inkluzivnosti
- Priznajte razlike. …
- Ponudite obuku o implicitnoj pristranosti -- za sve. …
- Obezbedite mentore. …
- Neka ljudi uče radeći. …
- Potaknite ličnu evaluaciju. …
- Postavljajte pitanja. …
- Vrijedi svu raznolikost.
Kako cijenite i poštujete različitost i inkluzivnost u svom radu?
Upoznajte nekoga drugačijeg od vas. Iskoristite istinski interes za nekoga sa drugačijim porijeklom od vašeg. Pobrinite se da vaši razgovori nađu zajednički jezik u oblasti koja ne vrijeđa kulturološki senzibilitet. Pozovite unos od drugih s različitim pozadinama.
Kako potičete različitost i inkluziju?
Načini promoviranja raznolikosti, jednakosti i inkluzije na radnom mjestu
- Budite svjesni nesvjesne pristranosti. …
- Komunicirajte o važnosti upravljanja pristrasnošću. …
- Promovirajte pravičnost plaćanja. …
- Razvijte program strateškog treninga. …
- Priznajte praznike svih kultura. …
- Olakšajte svojim ljudima da učestvuju u resursnim grupama zaposlenih. …
- Pomiješajte svoje timove.
Kako promovirate poštovanje različitosti?
Kako mogu promovirati poštovanje različitosti kod mladih ljudi?
- pružaju prilike mladim ljudima da slušajuljudi iz različitih sredina i njihovih perspektiva.
- promovirajte i modelirajte inkluzivno ponašanje – kao što je dostupnost obavijesti ili informacija na brojnim relevantnim jezicima za porodice.
Kako pokazujete da cijenite raznolikost i inkluzivnost?
Načini podrške raznolikosti, jednakosti i uključenosti na radnom mjestu
- Budite svjesni nesvjesne pristranosti. …
- Komunicirajte o važnosti upravljanja pristrasnošću. …
- Promovirajte pravičnost plaćanja. …
- Razvijte program strateškog treninga. …
- Priznajte praznike svih kultura. …
- Olakšajte svojim ljudima da učestvuju u resursnim grupama zaposlenih. …
- Pomiješajte svoje timove.
