Ne postoje važeći zakoni koji zabranjuju poslodavcima da diskriminiraju osobe sa vidljivim tetovažama.
Mogu li zaposleni diskriminirati tetovaže?
Prema zakonu Kalifornije, poslodavac može kreirati pravila oblačenja i dotjerivanja za zaposlenike kako bi zaposleni bili u skladu sa kulturom i imidžom svoje kompanije. … To se smatra zakonitim jer sve dok zabrana tetovaža ne krši kalifornijske zakone o diskriminaciji.
Koji poslovi ne dozvoljavaju tetovaže?
Evo kratke liste nekih od najčešćih poslodavaca koji ili ne dozvoljavaju tetovaže ili traže od vas da ih prikrijete na poslu:
- He althcare Professionals. …
- Policajci i policija. …
- Advokatske firme. …
- Administrativni asistenti i recepcioneri. …
- Finansijske institucije i banke. …
- Nastavnici. …
- Hoteli/odmarališta. …
- Vlada.
Može li vam posao reći da pokrivate tetovaže?
Pravila može zahtijevati da zaposleni pokriju vidljivo tetovaže ili uklone ili pokriju pirsing. … Čak i ako kodeks oblačenja na tetovaže ili pirsing indirektno diskriminira zaposlenike određene vjeroispovijesti, poslodavac možda će moći braniti tužbu tako što će pokazati da imaju objektivno opravdanje za politiku.
Da li je posao briga za tetovaže 2020?
“Tetovaže, inopćenito, nema uticaja na odluku o zapošljavanju. Neki specifični problemi bi ipak bile uvredljive slike ili riječi, ili bilo koje vrste tetovaža na licu.”
