Definicija proširenja posla je dodavanje dodatnih aktivnosti unutar istog nivoa postojećoj ulozi . To znači da će osoba raditi više, različite aktivnosti u svom trenutnom poslu. … Proširenje posla je ključna tehnika redizajniranja posla, zajedno sa obogaćivanjem posla obogaćivanje posla Frederick Herzberg, američki psiholog, prvobitno je razvio koncept 'obogaćenja posla' 1968. godine, u članku koji objavio je o pionirskim studijama na AT&T. https://en.wikipedia.org › wiki › Job_enrichment
Obogaćivanje posla - Wikipedia
rotacija poslova i pojednostavljenje posla.
Šta su primjeri proširenja posla i obogaćivanja posla?
A definicija. Obogaćivanje posla je proces koji karakteriše dodavanje dimenzija postojećim poslovima kako bi bili motivativniji. Primjeri od obogaćivanje posla uključuju dodavanje dodatnih zadataka (koji se također nazivaju proširivanje posla ), povećanje raznolikosti vještina, dodavanje znači poslovi, stvaranje autonomije i davanje povratnih informacija.
Šta od sljedećeg su primjeri proširenja posla?
U nastavku su tri primjera proširenja posla na radnom mjestu:
- Primjer 1: Dodavanje manjih zadataka kako bi se pomoglo zaposleniku da poboljša svoje vještine. …
- Primjer 2: Horizontalno proširenje posla. …
- Primjer 3: Obuka. …
- Povećan angažman zaposlenih. …
- Fleksibilnost rada. …
- Pozitivni izazovi. …
- Prilike za obuku. …
- Individualni rast.
Šta je proširenje posla u organizacionom ponašanju?
Proširenje posla znači povećanje obima posla kroz proširenje opsega njegovih radnih obaveza i odgovornosti općenito unutar istog nivoa i periferije. Proširenje posla uključuje kombinovanje različitih aktivnosti na istom nivou u organizaciji i njihovo dodavanje postojećem poslu.
Da li je proširenje posla promocija?
Može se smatrati nekom vrstom treninga prije promocije. Osim smanjenja monotonije i povećanja fleksibilnosti u radu, druga prednost proširenja posla je i to što nisu potrebne odlične vještine za preuzimanje dodatne odgovornosti.
