Zakon o isplati bonusa iz 1965. predviđa isplatu bonusa osobama zaposlenim u određenim ustanovama, koje zapošljavaju 20 ili više osoba, na osnovu dobiti ili na osnovu proizvodnje ili produktivnosti i stvari u vezi s tim.
Ko ispunjava uslove za bonus prema Zakonu o bonusu?
U skladu sa odredbama Osnovnog zakona, svaki zaposlenik koji prima platu od 10.000 INR ili manje mjesečno i koji je radio najmanje 30 dana u obračunskoj godini, ima pravo na bonus (izračunato prema metodologiji predviđenoj u Osnovnom zakonu) sa najnižim pragom od 8,33% plate…
Koja je granica podobnosti za isplatu bonusa?
10, 000 mjesečno koji je radio najmanje 30 dana u obračunskoj godini, imaće pravo na bonus u iznosu od minimalno 8,33% plate/plate čak i ako dođe do gubitka u ustanovi dok se najviše 20% plate/plate zaposlenika isplati kao bonus u obračunskoj godini.
Koji su ciljevi Zakona o isplati bonusa?
Cilj: Cilj Zakona o isplati bonusa je nagraditi zaposlenika organizacije dijeljenjem zarađenog profita i povezan je sa produktivnošću. Primjenjivo na: Zakon o isplati bonusa primjenjiv je na bilo koju tvrtku sa 20 ili više zaposlenih ili bilo koju fabriku sa 10 ili više zaposlenih.
Koji je limit podobnosti za plaćanjebonus ko je diskvalificiran od primanja bonusa prema zakonu?
Vlada je odlučila poboljšati ograničenje podobnosti za isplatu bonusa 3500/- mjesečno Diskvalifikacija za bonus.