Bolovanje je slobodno vrijeme koje zaposlenik može uzeti ako je on ili član porodice bolestan. Uz plaćeno bolovanje, zaposleni prima istu platu kao da je radio. … Državni zakoni o bolovanju osiguravaju da sva preduzeća obuhvaćena zakonom pružaju plaćeno odsustvo zaposlenima na bolovanju.
Da li vam se isplati bolovanje?
Bolovanje ili odsustvo za njegu se uglavnom se ne isplaćuje po prestanku radnog odnosa, osim ako nagrada, ugovor ili registrovani ugovor ne predviđa drugačije.
Da li se bolovanje obično plaća?
Plaćeno vrijeme bolovanja zaposleni obično zarađuju dok rade. U većini kompanija zaposleni zarađuje između 5 do 9 plaćenih bolovanja godišnje, prema Zavodu za statistiku rada.
Koliko je dana bolovanja prihvatljivo?
Iako ne postoje propisi koji se odnose na broj dana bolovanja koji se mogu uzeti, ako je zaposlenik odsutan duže od 7 dana, mora dostaviti dokaz. Ograničenje od 7 dana će uključivati neradne dane kao što su državni praznici i vikendi. Generalno, zaposleni će morati da dobiju bilješku o zdravstvenoj sposobnosti od svog ljekara opšte prakse ili bolnice.
Šta se smatra prekomjernim bolovanjem?
Slijedi primjer politike poslodavca o prekomjernom izostanku s posla: Prekomjerno izostajanje je definirano kao tri (3) ili više neopravdanih izostanaka u bilo kojem periodu od devedeset (90) dana Prvi prekršaj - pismeno savjetovanje i upozorenje da će kontinuirani prekomjerni izostanak dovesti do naknadnog disciplinskog kažnjavanjaakcija.
