Da, možete otpustiti zaposlenog zato što govori loše o kompaniji ako se to dogodi na radnom mjestu. U stanju At-Will, zaposleni mogu biti otpušteni u bilo koje vrijeme iz bilo kojeg razloga. Ali čak iu drugim državama, stvaranje neprijateljskog radnog okruženja je definitivno osnova za disciplinske mjere, sve do i uključujući otkaz.
Možete li dobiti otkaz zbog ogovaranja na poslu?
Gossip Galore
Ogovaranje je jedna stvar koja zasigurno pronalazi mnoge ljude u nevolji - i na radnom mjestu i van njega. … Ogovarač može biti prekinut jer je čin oblik m altretiranja na radnom mjestu.
Pričate li loše o neposlušnosti vašeg šefa?
Zaposlenik koji je uključen u neopravdanu uvredljivu komunikaciju potpada pod neposlušnost. Međutim, može biti prikladno ako je agresivan stav prvo zauzeo supervizor ili se dogodio u privatnom razgovoru. Direktna psovka ili agresivni fizički pokreti trebali bi biti osnova za trenutni prekid.
Kako da se žalim na svog šefa, a da ne dobijem otkaz?
Kako se žaliti na poslu a da ne dobijete osvetu od strane vašeg šefa
- Ne prijeti. …
- Fokusirajte se na ilegalne aktivnosti, budite konkretni, budite od pomoći. …
- Ako je moguće, slijedite procedure navedene u Priručniku za zaposlene. …
- Napišite to u pisanoj formi, ali provjerite svoje riječi.
Šta ne biste trebali reći HR-u?
10 stvari koje biste trebaliNikada ne reci HR
- Odlazak dok ste na odsustvu.
- Laganje da dobijete produženje za odsustvo.
- Lažete o svojim kvalifikacijama.
- Promjene u karijeri vašeg partnera.
- Moonlighting.
- Tužbe koje ste podnijeli protiv poslodavaca.
- Zdravstveni problemi.
- Personal Life Issues.
