Slijeđenje je odraz liderstva. Na kraju krajeva, temeljna istina je da lideri ne bi postojali bez podrške svojih sljedbenika. U određenoj mjeri, odnos između vođa i sljedbenika liči na minijaturnu demokratiju. Dakle, sljedbeništvo treba pripisati kao vodstvo.
Da li vodstvo zahtijeva sljedbeništvo?
Praćenje je važno u raspravi o liderstvu iz nekoliko razloga. Bez pratilaca nema lidera. Da bi bilo koji projekat ili organizacija uspjeli, moraju postojati ljudi koji voljno i efikasno slijede, kao što moraju postojati oni koji voljno i efikasno vode.
Koja je razlika između sljedbeništva i vodstva?
Odnos između vodstva i sljedbenika je ravno. Vođa vodi, a sljedbenik slijedi. … Vođa ne može voditi ako nema sljedbenika, isto tako sljedbenik ne može pratiti ako nema vođe.
Da li je sljedbeništvo lider?
Praćenje je recipročan proces liderstva koji se odnosi na spremnost da se slijedi unutar tima ili organizacije. Sljedbenik prihvata svoju ulogu u sljedbenicima na osnovu dvije vrste moći vođe ili menadžera: pozicione moći i lične moći.
Zašto je sljedbeništvo sada važnije od vodstva?
Vješt pratilac pomaže neiskusnom vođi dashine. Kako vođa raste u vještini, on ili ona tada mogu pomoći sljedbenicima da zablistaju. I kako svi oni rastu u iskustvu i vještini, međusobna igra postaje produktivnija i životno-afirmirajuća.
