Razumivanjem dinamičkog sljedbenika, vojne organizacije mogu pratiti sljedbeništvo kao disciplinu i poboljšati kulturu lidera-sljedbenika. Kroz obrazovanje, vojnici i oficiri mogu naučiti kako da budu efikasni i hrabri sljedbenici, kao i dobri vođe, potencijalno sprječavajući buduće neetičke odluke.
Zašto je praćenje tako važno u vašoj organizaciji?
Važna uloga sljedbenika u organizacijama se sve više prepoznaje. … Efektivni sljedbenici pokazuju hrabrost da preuzmu odgovornost, izazovu svoje vođe, učestvuju u transformaciji, služe drugima i napuste organizaciju kada je to potrebno.
Šta je sljedbeništvo u vojsci?
Praćenje se definiše kao: sposobnost ili spremnost da se slijedi vođa. … To je vjerovatno zato što smo kao vojskovođe pripremljeni da preuzimamo odgovornost i donosimo odluke. Od našeg prvog dana službe nas udaraju i oblikuju da budemo lideri. Ulijeva se u naše biće iz svih smjerova i interakcija.
Koje je efektivno sljedbeništvo u vojsci?
Efektivni sljedbenici su uzorni sljedbenici koje doktrina komande misije predviđa; oni se suočavaju sa izazovom ostvarivanja disciplinovane inicijative. Oni kritički razmišljaju o namjerama komandanta i u skladu s tim usklađuju svoje postupke.
Šta jepraćenje u organizaciji?
Jednostavno rečeno, praćenje je sposobnost praćenja vođe u timu, grupi ili organizaciji. … Kako kaže poslovica, 'Vođa bez sljedbenika je jednostavno neko ko ide u šetnju'. S druge strane, sljedbenici bez vodstva čine organizaciju bez zajedničkog osjećaja smjera.
