EEOC je objasnio da se svaka dokumentacija ili druga potvrda koju zaposleni daju o svom statusu vakcinacije smatra medicinskim informacijama i mora biti povjerljiva. Ako poslodavci zahtijevaju dokaz o vakcinaciji, oni bi trebali kontrolirati pristup informacijama i ograničiti njihovu upotrebu, rekao je Riga.
Može li kompanija naložiti Covid vakcinu?
Prema mandatu koji je najavljen prošle sedmice, svi poslodavci sa 100 ili više radnika morali bi zahtijevati da njihovi radnici budu vakcinisani ili podvrgnuti najmanje jednom sedmično testiranju na Covid-19. Poslodavci koji se ne pridržavaju mogu se suočiti s kaznama do oko 14.000 dolara, prema administraciji.
Može li poslodavac zahtijevati od zaposlenika da dostavi obavijest od svog zdravstvenog radnika zbog zabrinutosti oko COVID-19?
Poslodavci ne bi trebali zahtijevati od bolesnih radnika da dostave rezultat testa na COVID-19 ili obavijest zdravstvenog radnika kako bi potvrdili svoju bolest, kvalifikovali se za bolovanje ili da bi se vratili na posao. Kancelarije pružaoca zdravstvene zaštite i medicinske ustanove mogu biti izuzetno zauzete i nisu u mogućnosti da obezbede takvu dokumentaciju na vreme.
Šta će se dogoditi ako ne uzmete drugu injekciju vakcine protiv COVID-19?
Jednostavno rečeno: Ako ne primite drugu vakcinu, povećavate rizik od zaraze COVID-19.
Mogu li biti primoran da radim tokom pandemije COVID-19?
Generalno, vaš poslodavac može zahtijevati da dođete na posao tokomCovid19 pandemija. Međutim, neke vladine hitne naredbe mogu uticati na to koja preduzeća mogu ostati otvorena tokom pandemije. Prema saveznom zakonu, imate pravo na sigurno radno mjesto. Vaš poslodavac mora obezbijediti sigurno i zdravo radno mjesto.