Veštine zapošljivosti se mogu definisati kao prenosive veštine koje su potrebne pojedincu da ih učini 'zapošljivim'. Uz dobro tehničko razumijevanje i poznavanje predmeta, poslodavci često navode niz vještina koje žele od zaposlenika.
Koje su moje vještine zapošljavanja?
Primjeri vještina zapošljivosti
Vještine koje traže diplomirani poslodavci uključuju timski rad, komunikaciju, planiranje i organiziranje, rješavanje problema i tako dalje. Neke se vještine preklapaju jedna s drugom.
Koje su 5 važnih vještina za zapošljavanje?
- Komunikacija. Komunikacija je jedna od najvažnijih vještina zapošljivosti jer je suštinski dio gotovo svakog posla. …
- Timski rad. …
- Pouzdanost. …
- Rješavanje problema. …
- Organizacija i planiranje. …
- Inicijativa. …
- Samoupravljanje. …
- Leadership.
Koji su primjeri zapošljivih vještina?
Šta su vještine zapošljivosti?
- komunikacija.
- timski rad.
- rješavanje problema.
- inicijativa.
- planiranje i organizacija.
- donošenje odluka.
- samoupravljanje.
Zašto su vještine zapošljivosti važne?
Generičke vještine zapošljivosti su važne jer je tržište rada intenzivno konkurentno, a poslodavci traže ljude koji su fleksibilni, preuzimaju inicijativu i imajusposobnost preuzimanja raznih zadataka u različitim okruženjima.
