Demonstriranje empatije na radnom mjestu - ključni dio emocionalne inteligencije i učinkovitosti rukovođenja - također poboljšava ljudske interakcije općenito i može dovesti do učinkovitije komunikacije i pozitivnih ishoda, u oba postavke za posao i dom.
Zašto je empatija toliko važna?
Empatija je važna jer nam pomaže da shvatimo kako se drugi osjećaju kako bismo mogli adekvatno odgovoriti na situaciju. … Ljudi koji su dobri u čitanju tuđih emocija, kao što su manipulatori, proricatelji sudbine ili vidovnjaci, također mogu koristiti svoje izvrsne empatične vještine u svoju korist obmanjujući druge.
Kako pokazujete empatiju na radnom mjestu?
Na primjer, vjerovatno se smiješite i trudite se zapamtiti imena ljudi: to je empatija na djelu. Davanje pune pažnje ljudima na sastancima, radoznalost o njihovim životima i interesima i nuđenje konstruktivnih povratnih informacija su također empatična ponašanja. Često vježbajte ove vještine.
Zašto je biti empatičan na poslu zaista važan?
Ako unajmite talente bez kultiviranja znanja i iskustva tih zaposlenika, vi zaista ne radite ništa. Empatija vam omogućava da prihvatite naše razlike, a empatično vodstvo njeguje te razlike-različite ideje, različite perspektive, različite snage i slabosti-za izgradnju boljih timova.
Štada li postoje 3 vrste empatije?
Empatija je ogroman koncept. Poznati psiholozi Daniel Goleman i Paul Ekman identifikovali su tri komponente empatije: kognitivna, emocionalna i saosećajna.
