Kalifornijski sudovi su generalno poništili ugovore da se ne takmiče nakon prestanka radnog odnosa ili nakon prodaje interesa u poslu bez ispitivanja njihove razumnosti, poništili su druga ugovorna ograničenja o poslovnim operacijama i komercijalnim poslovima samo ako su takva ograničenja…
Jesu li klauzule o nezaobilaženju provedive?
Prednosti sporazuma o nezaobilaženju za zaštićenu stranu je da sada postoji pravno obavezujući dokument koji štiti njihove poslovne tajne i učvršćuje njihovu poziciju kao strane u dogovoru. … Bez sklopljenog sporazuma o nezaobilaženju, poslovna prilika može biti izgubljena.
Jesu li nepoželjni zahtjevi izvršni u Kaliforniji?
Prema kalifornijskom zakonu o zapošljavanju, takvi ugovori su ništavni i nezakoniti jer ugrožavaju sposobnost radnika da se slobodno upušta u radni odnos po svom izboru. … U stvari, kalifornijski sudovi su poznati po tome da prihvataju ograničene ugovore o nenatjecanju zaposlenika kao važeće i provedive.
Kako provodite sporazum o nezaobilaženju?
Ovi pravni lijekovi mogu uključivati novčanu kompenzaciju, pravne takse, kazne, zabranu ili bilo koju drugu pravednu naknadu prema zakonu. Budite slobodni da budete kreativni i nametnite sve kazne za koje mislite da možete motivisati druge strane dastriktno pridržavajte se ugovora.
Jesu li neizvršni zahtjevi?
U Kaliforniji, presudom državnog Vrhovnog suda, svi ugovori koji nisu postali su neprovedljivi osim radi zaštite poslovnih tajni. Najveći pravni problem sa ugovorima o zabrani je nezvanično pravo na rad.
