Anketa Američke psihološke asocijacije otkrila je da je osjećaj cijenjenog na poslu povezan s boljim fizičkim i mentalnim zdravljem, kao i višim nivoima angažmana, zadovoljstva i motivacije. Sve stvari koje vode zdravom i produktivnom odnosu između poslodavca i zaposlenika.
Kako znate da li vas cijene na poslu?
Sljedeći znakovi uvažavanja su opći pokazatelji da radite na pozitivnom radnom mjestu:
- Verbalna pohvala. Verbalna pohvala je jedan od najjednostavnijih i najefikasnijih oblika uvažavanja. …
- Povišice i promocije. …
- Događaji zahvalnosti zaposlenih. …
- Povratna informacija. …
- Komentar kolega.
Koje ponašanje čini da se osjećate cijenjenim na poslu?
10 lakih koraka da osigurate da se svi vaši zaposleni osjećaju vrijednima na poslu
- Misli pozitivno. Vrednovanje zaposlenih na radnom mestu počinje jednostavnom promenom razmišljanja. …
- Traži unos. …
- Komunicirajte jasno i često. …
- Potaknite trud. …
- Rezultati nagrade. …
- Omogućite rast i priliku. …
- Proslavite karijere. …
- Briga o dobrobiti.
Kakvo je vaše ponašanje kada se osjećate cijenjenim?
Biti cijenjeni i cijenjeni pomaže nam da ojačamo pozitivan osjećaj samovrijednosti. Neko koga poštujemo komentariše našu ljubaznost ili brižnost. Ili neko prepoznaje i cijeni našu dobrotu, mudrost,ili saosećanje. Osjećamo se dobro kada osoba prepozna kvalitete koje cijenimo kod sebe.
Kako dokazujete da se zaposleni vrednuju?
9 jednostavnih načina da pokažete svojim zaposlenima da ih cijenite
- Radite male stvari koje čine veliku razliku. …
- Stvorite nove prilike. …
- Učinite to ličnim i specifičnim. …
- Pokažite da im vjerujete. …
- Napravite interna poboljšanja. …
- Nađite vremena za povezivanje. …
- Učinite mentorstvo dijelom kulture. …
- Dajte im vlasništvo.
