Kvalificirani kandidat koji se ne zaposli može jednostavno biti žrtva loše sprovedenog procesa zapošljavanja. Neke kompanije objavljuju opise poslova prije nego što znaju šta zapravo traže, a "kako upoznaju ljude, njihov pogled na ono što im treba se mijenja", kaže Stross.
Koji su neki razlozi da drugi kandidati nisu odabrani?
Jedanaest razloga zbog kojih su kandidati odbijeni u procesu intervjua
- Loš stav. …
- Izgled. …
- Nedostatak istraživanja. …
- Nemam dobro informisana pitanja. …
- Ne znajući odgovore na pitanja anketara. …
- Previše se oslanjam na biografije. …
- Previše poniznosti.
Zašto vam kompanije ne govore zašto vas nisu zaposlile?
Razlog zašto poslodavci neće reći tražiteljima posla zašto se nisu zaposlili je zato što se boje posljedica. … Na kraju, jedan menadžer za zapošljavanje je mislio da će neko drugi raditi bolji posao na poziciji od vas. Oseća se kao presuda i odbijanje, ali nije ni jedno ni drugo.
Zašto ne dobijam intervjue za poslove za koje sam kvalifikovan?
Uobičajeni razlozi za ne dobijanje intervjua za posao uključuju neprilagođavanje vašeg životopisa, neprimjenjivanje pravim metodama, imati životopis koji je duži nego što bi trebao biti za vaše iskustvo, i niz drugih razloga.
Kada kandidat pita zašto nije dobio posao?
Većina poslodavaca ne daje zvanične povratne informacije odbijenim ispitanicima. Za ovo postoji jednostavno, pravno obrazloženje: to smanjuje mogućnost da budete tuženi. Informiranje kandidata zašto se nisu zaposlili može otvoriti konzervu crva.
