Šta od sljedećeg nije element delegiranja?

Šta od sljedećeg nije element delegiranja?
Šta od sljedećeg nije element delegiranja?
Anonim

Objašnjenje: Neformalna organizacija nije element delegiranja. Delegiranje znači određivanje ili prenošenje ovlaštenja na podređene ili drugu osobu. Na primjer dodjela posla od strane menadžera podređenom za obavljanje određenih aktivnosti.

Koji su elementi delegiranja?

Delegiranje uključuje sljedeća tri elementa:

  • Dodjela odgovornosti: …
  • Dodjela ovlaštenja: …
  • Kreiranje odgovornosti: …
  • Opća ili posebna delegacija: …
  • Formalna ili neformalna delegacija: …
  • Lateralna delegacija: …
  • Rezervisano ovlaštenje i delegirano ovlaštenje: …
  • Spremnost za delegiranje:

Šta od sljedećeg je element delegiranja ?

Odgovornost, odgovornost i autoritet su glavni elementi delegiranja.

Šta od sljedećeg nije važno za delegiranje?

U slučaju delegiranja ovlasti, krajnja odgovornost i dalje leži nanadređenima, stoga oni nisu u potpunosti oslobođeni svoje odgovornosti. Dakle, nije prednost ili važnost delegiranja ovlasti.

Šta je delegiranje i njegov značaj?

Pomoću delegiranja, menadžer može podijeliti posao i dodijeliti ga podređenima. Ovo pomaže u smanjenju njegovog radnog opterećenja kako bi mogao raditi daljevažne oblasti kao što su - planiranje, poslovna analiza itd… Delegiranje ovlasti je osnova na kojoj stoji odnos nadređeni-podređeni.

Preporučuje se: