Otkazni rok je dužina vremena u kojem je vaš poslodavac svjestan vašeg odlaska iz njihove kompanije prije nego što stvarno odete. U suštini, počinje kada podnesete pismo ostavke i završava se na zadnji dan rada.
Šta stavljate u otkazni rok kada se prijavljujete za posao?
Razmislite o tome da date dvije sedmice unaprijed čak i ako ste u svojoj kompaniji tek nekoliko mjeseci. Ovo omogućava vašem poslodavcu vremena da se organizuje kako bi zamijenio vašu poziciju. Obavijestite najmanje dvije sedmice ako ste u svojoj kompaniji više od dvije godine.
Za šta je predviđen otkazni rok?
Također se odnosi na period između datuma ostavke i posljednjeg radnog dana u kompaniji kada zaposlenik daje otkaz. Otkazni rok je količina vremena koju zaposleni mora dati od trenutka kada odluči da da otkaz do stvarnog prestanka rada.
Koji otkazni rok da dam?
Ako niste razgovarali o otkaznom roku i nemate ništa napisano, trebali biste dati obavijest od najmanje 1 sedmice. Ako vaš poslodavac insistira da ste pristali na duže, pitajte ga koje evidencije imaju - na primjer bilješke sa sastanka na koji ste pristali.
Mogu li odbiti da odradim otkazni rok?
Sve dok niste prekršili ugovor, ne morate platiti nekome za obavještenje ako odbije da ga obavi. Morate li odraditi otkazni rok? Da,zaposleni će obično biti ugovorno obavezni da odrade otkazni rok. … Ako osoblje potpiše ugovor, mora ga se pridržavati.
