Sporazum o zabrani konkurencije je ugovor između zaposlenog i poslodavca. Nekonkurencija zabranjuje zaposleniku da se bavi poslom koji se takmiči sa poslom njegovog/njenog trenutnog poslodavca. Iako poslodavac ne može zahtijevati od vas da potpišete ugovor o nenatjecanju, on može raskinuti ili odlučiti da vas ne zaposli ako odbijete da potpišete.
Da li podliježete klauzuli o nekonkurentnosti?
Na osnovu ove klauzule o nekonkurentnosti, zaposlenik se obavezuje i daje svoje prihvatanje uslova poslodavca da tokom radnog odnosa ili čak i nakon što zaposleni napusti usluge/posao poslodavca,neće biti konkurent poslodavcu po obliku i prirodi zaposlenja od …
Jeste li podložni nekonkurenciji kod vašeg trenutnog ili najnovijeg poslodavcašto znači?
Sada je standardna praksa za kompanije da u ugovore o radu uključe odredbe o nekonkurentnosti. To ograničava zaposlenog da se takmiči sa poslodavcem ili da se pridruži konkurentu tokom trajanja radnog odnosa i za period nakon toga.
Da li imam ne-takmičara?
Prema odjeljku 16600 kalifornijskog kodeksa o poslovanju i profesijama, “svaki ugovor kojim se bilo ko ograničava da se bavi legalnom profesijom, trgovinom ili poslom bilo koje vrste je do te mjere ništav.” Drugim riječima, sporazumi o zabrani konkurencije nisu provediviKalifornija.
Da li podliježete potpisanom ugovoru o nenatjecanju s prethodnim poslodavcem?
Nekonkurencija može takođe onemogućiti zapošljavanje u određenom regionu zemlje. Nekonkurencija gotovo uvijek zabranjuje bivšem zaposleniku da radi na ili razvija slične proizvode ili da započne konkurentski posao bez potpisanog sporazuma od bivšeg poslodavca..
