spremnost članova organizacije da prihvate promjene i preuzmu izazov uvođenja i izvršavanja novih strategija. Šta definiše izolovanu kulturu usmerenu na unutrašnjost? Firma vjeruje da ima sve odgovore zbog svog prošlog velikog tržišnog uspjeha i stoga je previše samouvjerena.
Šta od sljedećeg su istaknute osobine otočne kulture fokusirane na unutrašnjost?
koje od sljedećeg su istaknute osobine otočne kulture usmjerene na unutrašnjost? kulturno odobrena ponašanja i načini rada cvjetaju, dok se kulturološki neodobrena ponašanja i radni običaji guše.
Šta definiše neetičku kulturu i kulturu vođenu pohlepom?
Neetičke kulture i kulture vođene pohlepom: prevladavaju u kompanijama kojima upravljaju rukovodioci vođeni arogancijom, zadovoljenjem ega i mentalitetom "opravdanje cilja-sredstvo" u postizanju preambicioznih ciljeva prihoda i profitabilnosti.
Šta je obilježje prilagodljive korporativne kulture?
Šta je obilježje prilagodljive korporativne kulture? A. Zajednička spremnost da se osnovne vrijednosti prilagode promjenjivim zahtjevima strategije koja se razvija.
Kako se definiše korporativna kultura kompanije?
Korporativna kultura kompanije se najbolje definiše i identifikuje. karakter interne radne klime kompanije iličnost-kako je oblikovana jezgrom kompanije. vrijednosti, poslovni principi, tradicije, ukorijenjeno ponašanje o tome "kako radimo stvari ovdje," i. stil rada.
